招聘信息

2025弘胜集团招聘

人事行政主管

岗位职责：

1.负责公司招聘工作，有物流公司独立招聘背景优先。

2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4.负责公司薪酬福利体系的整体规划、设计与优化，结合行业趋势及公司战略，制定具有竞争力的薪酬策略。

5.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

任职要求：

1.从事人力资源管理及物流行业相关经验五年以上，具备丰富的人力资源管理经验。

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训。

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇。

销售主管（沈阳）

岗位职责：

1.客户开发及项目投标工作，完成部门整体销售指标。

2.收集、分析物流行业市场数据、行情动态，积极主动开拓新业务渠道开发业务。

3.独立开发新客户，收集需求，整合资源，优化流程，设计解决方案，签订合同。

4.维护客户，维护跟进应收账款。

任职要求：

1.大专以上学历28岁至40岁，物流销售专业。

2.具有5年以上物流（整车合同物流）KA销售经验。

3.性格开朗，具备较强的沟通能力，谈判能力，抗压能力。

运营主管（哈尔滨   鸡西   佳木斯）

岗位职责：

1.负责铁路中心站(货站)铁路集装箱运营工作;

2.负责项目运输运营的监控、管理和运作，以及项目操作流程的制定;

3.可独立负责铁路货运业务及大宗物资运输业务的对接协调工作;

4.控制送货和仓储成本，参与制定与控制部门物流运作预算;

5.定期汇总上报各项物流管理报表，制定物流解决方

案，提升客户满意度。

任职要求：

*专项运作粮食玉米,5年以上铁路运营管理工作经验，负责黑吉辽内蒙四省玉米运作;

*熟悉铁路95306系统，有丰富的流程管理操作技能;

*良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作

能力强，能承受较大工作压力;*有前端和后端短驳车队资源、铁路资源。

广州市白云区鸦岗大道弘胜物流园A3栋

意向联系 刘女士   13676236213